örgütlenme ihtiyaç belirleme toplantısı çıktıları
İnönü Üniversitesi Toplum Gönüllüleri :: E-BÜLTEN , GAZETE ... NE ARARSAN BURDA :: Ulusaldan Gelenler
1 sayfadaki 1 sayfası
örgütlenme ihtiyaç belirleme toplantısı çıktıları
7-8-9-10 ŞUBAT ÖRGÜTLENME İHTİYAÇ BELİRLEME TOPLANTISI ÇIKTILARI
anket çalışması
Ankete katılan örgütlenme sayısı
1 bulut 13 okyanus 17 deniz 20 damla
*gönüllüler
yeni gönüllü bulamama
gönüllü devamlılığı
motivasyon eksikliği
gönüllü sayısının değişkenliği
vakıf üniversitesindeki gönüllü profili sorunu
çok laf az iş
*örgütlenme yapısı
aktarım yapılmıyor
örgütlenme sisteminin olmayışı
farklılıklara saygı yok
togu anlatamıyoruz
üniversitede tanınmıyoruz
kulup başvuruları kabul eidlmiyor
rektörle sorun
seçim sistemi yok
içine kapalı tog
*farlı örgütlenmelerle iletişim
bilgi alışverişi yok
diğer örgütlenmelerle iletişim yok
yerel hafızalar ulusalla paylaşılmıyor
faliyet raporlarının gönderilmemesi
*vakıf merkezi ile ilişkiler
malzeme talepleri gecikiyor
vakıf merkezinde kiminle görüşmemiz gerektiğini bilmiyoruz
e-postalara kısa sürede cevap verilmiyor
*örgüt içi iletişim
kimse e-posta okumuyor.
İnternet kulanmıyoruz
Yoğun ve sıkıcı toplantılar
Web sayfasının olmaması
Hafıza tutma yöntemini bilmiyoruz.
Hafıza yok
Bilgi bankası aktif değil
Hafıza tutacak bilgisayar yok
*sorumluluk paylaşımı
kimse sorumluluk almak istemiyor
proje sorumlularının donanımsızlığı
büütn bilgilerin kordinatörde toplanması
statü gibi görülen sorumluluklar
sorumlular arasında kordinasyon yok.
*projeler
yeni proje fikri yok
hazır proje bekliyoruz
proje etkinliklerinin yapılmaması ya da geç yapılması
*kaynak
nasıl kaynak bulunur bilmiyoruz.
Yerelin çok fazla önyargıları var.
Kaynak aramaka sadece kaynak sorumlularından bekleniyor.
Brükratik işlem sıkıntıları
Kaynak çalışmalarının gereksiz görülmesi(vakıf ünv. Zaten var düşüncesiyle)
*eğitimler
herkese uygun saat bulmak zor
eğitimlere katılımcı bulamıyoruz.
Neden eğitim anlatamıyoruz
ÖRGÜT İÇİ İLETİŞİMİN SORUNLARINA ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
KİMSE E POSTA OKUMUYOR
Çok sıkıntıda olanlara sms atılması
Msj zinciri
Google takvim otomatik olarak msj atabiliyor J bunu yapmalıyız süper bir fikir
Togun forum sitesi aktif değil
Mail için moderatör olabilir
Forum açılabilir
YOĞUN VE SIKICI TOPLANTILAR
Günden maddelerinin önceden belirlenmesi
Hangi toplantıda neyi konuşmamız gerekiyor
Konuşmak için konuşanların olmaması J
Moderasyonun iyi yapılması
Farklı yerlerde toplantıların alınması
ÇIKANLAR
Forum sitesinin yayılması
Genç gönnülere üyelik
Aylık faaliyet raporları tpg ofise gönderilsin ve tog ofis tarafından toplanarak bilgi bankası veya genç gönüllülerde paylaşılsın
Ulusaldaki mailelri yereldeki arkadaşlarla paylaşmak
10 VAKA VERİLDİ VE BUNUN ÜZERİNDEN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ GETİRMEMİZ İSTENDİ VE BENİM EN ÇOK DİKAKTİMİ ŞU SORUN ÇEKTİ
ARAÇLAR
Sarı anahtar
Yib
İlkeler atoleysi
Gönüllü saha ziyareti
Örgütlenme saha ziyareti
Yerel atak
Sorun:Hataların örgütlenme içinde zayıflamaya sebep olacvağı düşüncesiyle yapıcı değil yıkıcı eleştiriler yapılması
Tüm projeler arasında aktarım söz konusu olmadığı için gönüllüğler projelere hakim olamıyor.
Çözüm önerileri
Yib sorunlarımızı açıklık getirmek ve çözüm önerileri konuşmak
Çözüme yönelik başka araçlar geliştirmek
Örn:motivasyonu sağlamak için yerel atak yapılabilir.
İlkeler atolyesi
anket çalışması
Ankete katılan örgütlenme sayısı
1 bulut 13 okyanus 17 deniz 20 damla
*gönüllüler
yeni gönüllü bulamama
gönüllü devamlılığı
motivasyon eksikliği
gönüllü sayısının değişkenliği
vakıf üniversitesindeki gönüllü profili sorunu
çok laf az iş
*örgütlenme yapısı
aktarım yapılmıyor
örgütlenme sisteminin olmayışı
farklılıklara saygı yok
togu anlatamıyoruz
üniversitede tanınmıyoruz
kulup başvuruları kabul eidlmiyor
rektörle sorun
seçim sistemi yok
içine kapalı tog
*farlı örgütlenmelerle iletişim
bilgi alışverişi yok
diğer örgütlenmelerle iletişim yok
yerel hafızalar ulusalla paylaşılmıyor
faliyet raporlarının gönderilmemesi
*vakıf merkezi ile ilişkiler
malzeme talepleri gecikiyor
vakıf merkezinde kiminle görüşmemiz gerektiğini bilmiyoruz
e-postalara kısa sürede cevap verilmiyor
*örgüt içi iletişim
kimse e-posta okumuyor.
İnternet kulanmıyoruz
Yoğun ve sıkıcı toplantılar
Web sayfasının olmaması
Hafıza tutma yöntemini bilmiyoruz.
Hafıza yok
Bilgi bankası aktif değil
Hafıza tutacak bilgisayar yok
*sorumluluk paylaşımı
kimse sorumluluk almak istemiyor
proje sorumlularının donanımsızlığı
büütn bilgilerin kordinatörde toplanması
statü gibi görülen sorumluluklar
sorumlular arasında kordinasyon yok.
*projeler
yeni proje fikri yok
hazır proje bekliyoruz
proje etkinliklerinin yapılmaması ya da geç yapılması
*kaynak
nasıl kaynak bulunur bilmiyoruz.
Yerelin çok fazla önyargıları var.
Kaynak aramaka sadece kaynak sorumlularından bekleniyor.
Brükratik işlem sıkıntıları
Kaynak çalışmalarının gereksiz görülmesi(vakıf ünv. Zaten var düşüncesiyle)
*eğitimler
herkese uygun saat bulmak zor
eğitimlere katılımcı bulamıyoruz.
Neden eğitim anlatamıyoruz
ÖRGÜT İÇİ İLETİŞİMİN SORUNLARINA ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
KİMSE E POSTA OKUMUYOR
Çok sıkıntıda olanlara sms atılması
Msj zinciri
Google takvim otomatik olarak msj atabiliyor J bunu yapmalıyız süper bir fikir
Togun forum sitesi aktif değil
Mail için moderatör olabilir
Forum açılabilir
YOĞUN VE SIKICI TOPLANTILAR
Günden maddelerinin önceden belirlenmesi
Hangi toplantıda neyi konuşmamız gerekiyor
Konuşmak için konuşanların olmaması J
Moderasyonun iyi yapılması
Farklı yerlerde toplantıların alınması
ÇIKANLAR
Forum sitesinin yayılması
Genç gönnülere üyelik
Aylık faaliyet raporları tpg ofise gönderilsin ve tog ofis tarafından toplanarak bilgi bankası veya genç gönüllülerde paylaşılsın
Ulusaldaki mailelri yereldeki arkadaşlarla paylaşmak
10 VAKA VERİLDİ VE BUNUN ÜZERİNDEN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ GETİRMEMİZ İSTENDİ VE BENİM EN ÇOK DİKAKTİMİ ŞU SORUN ÇEKTİ
ARAÇLAR
Sarı anahtar
Yib
İlkeler atoleysi
Gönüllü saha ziyareti
Örgütlenme saha ziyareti
Yerel atak
Sorun:Hataların örgütlenme içinde zayıflamaya sebep olacvağı düşüncesiyle yapıcı değil yıkıcı eleştiriler yapılması
Tüm projeler arasında aktarım söz konusu olmadığı için gönüllüğler projelere hakim olamıyor.
Çözüm önerileri
Yib sorunlarımızı açıklık getirmek ve çözüm önerileri konuşmak
Çözüme yönelik başka araçlar geliştirmek
Örn:motivasyonu sağlamak için yerel atak yapılabilir.
İlkeler atolyesi
İnönü Üniversitesi Toplum Gönüllüleri :: E-BÜLTEN , GAZETE ... NE ARARSAN BURDA :: Ulusaldan Gelenler
1 sayfadaki 1 sayfası
Bu forumun müsaadesi var:
Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz